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东莞市杉瑞电子有限公司
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人才招聘

人才策略:

  人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。员工工作积极性与稳定性是公司一直看重的,公司正在全力打造一支素质优、专业强、稳定性高的的人才团队。公司实行人性化管理,坚持以人为本的理念,为员工的职业规划提供更多的发展空间,并创造相互信任与尊重的文化氛围。

  薪酬待遇 :提供富有竞争性的薪酬,并依公司营运状况发年终奖、提成等。
  有薪假期 :除享受法定假日外,工作满一年员工有带薪特休假7天。
  社会保险 :购买社会保险
  健康关爱 :每年一次全员免费体检。
  员工旅游 :公司每年不定期举办员工旅游。
  员工奖励 :优秀新员工奖、优秀员工奖、优秀主管奖、优秀团队奖、创新设计奖、长期服务奖、引荐人才奖。
  员工培训 :公司重视员工培训,采用内部讲师、外聘讲师、职业进修培训和出国培训等多种培训方式,在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训,帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式能力提升。

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